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“营改增”培训学习心得分享
发布时间:2016-05-11     浏览量:170

      深圳总部举办的 “茂华装饰2016年营改增专题培训交流会”结束后,于2016年5月3日,公司领导组织内部相关人员召开了关于“营改增实行对建筑业影响的培训会”。

      培训中,领导围绕“营改增”出台的背景以及对建筑业的影响,详细讲解、深入分析,通过施工案例,结合理论政策,初步形成应对新政策的方案。总结如下:

      一、营改增后的影响

       1、公司现行3%的营业税将改征11%的增值税,理论上来说,11%的进项税是可以完全抵扣的,但在实际工作中,公司采购的各种原材料,租赁费,劳务费都难以取得增值税专用发票。公司接触的分包及供应商大多是小规模纳税人,小规模纳税人不能开具可抵扣销项税额的增值税专用发票,这样就会使我们公司大量的销项税额不能抵扣,在“营改增”的税收制度改革中,反而给公司造成更加沉重的纳税负担。

      二、如何有效应对“营改增”

      通过梳理和研究“营改增”给我们管理带来的变化和影响,应及时对工作进行如下调整:

       1、注意完善合同约定,明确付款程序

       在分包合同、材料采购合同等合同中应当明确约定由对方承担等额、合法、有效的增值税发票。同时还要约定在对方提供相应的进度款申请、购销凭证、增值税发票后再进行付款。

      2、选择具有增值税纳税人资格的材料商及劳务公司

      公司为了降低施工成本,往往选择个体户、小规模纳税人作为合作商供应材料、机械设备租赁和劳务分包商。现在,由于税制改革,公司必须选择具有增值税纳税人资格的合作商和劳务公司,并且要考查其相应的扣减税率,以免无法抵扣企业增值税,增加公司成本。

      3、加强税法培训,做好相应报价调整

      目前营业税改增值税制度已经出台了相应的政策。通过本次培训公司员工对于税制改革方案及营业税与增值税的区别等有了初步了解,今后公司要积极组织财务、管理、造价等人员进行成本测算,尽快了解最新税制规定,调整报价方案,适应新的市场要求。

      通过此次交流培训会,增加了与会人员对“营改增”政策的认知,提高了大家的法律意识,更引发了大家对“如何加强合约管理、进行风险防控、提高企业利润及竞争能力”等问题的思考,为“营改增”实施后新旧政策的平稳过度及企业的正常运营打下了基础。


                                                                                                                              青岛分公司-何勇智